[QuintoAndar] Grupo QuintoAndar | Especialista de Projetos | Vaga Afirmativa para PCD

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Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência? O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente. Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais. Localização & Trabalho Remoto Nosso time de Privacy, AI & Legal Innovation trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar nosso escritório em São Paulo - a Vila QuintoAndar - ou os espaços de coworking de parceiros em outras cidades. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: - Aplicação e Triagem; - People Interview; - Hiring Manager Interview; - Case; - Stakeholder Interview; - Offer! Sobre a Área: Legal Efficiency tem como propósito tornar a estrutura de Legal & Corporate Affairs mais simples, escalável e estratégica, entregando mais valor com menos esforço, menos tempo e menos custo. Para isso, a grande missão atual de todos do time é estruturar a frente de dados e automações de Legal & Corporate Affairs, transformando sua operação em uma estrutura hiperconectada e guiada por dados. Após recente reestruturação, o time passou a se organizar em três pilares que se retroalimentam: Qualidade e Processos, Projetos Estratégicos e Performance. Sobre a Posição: A posição se reporta diretamente à liderança de Privacy, AI & Legal Innovation (estrutura à qual está integrada) e interage de perto com as demais diretorias de Legal & Corporate Affairs e com a Chief Legal Officer. A pessoa profissional também atuará em forte parceria com os times de Finanças, Controladoria e Procurement do Grupo QuintoAndar. Principais Responsabilidades - Mapear e revisar criticamente processos de Legal & Corporate Affairs de ponta a ponta, identificando redundâncias e oportunidades de automação. - Acompanhar a camada analítica de dados financeiros, incluindo tracking e acompanhamento de budgets da área. - Extrair e cruzar dados via SQL em sistemas ERP/SAP para subsidiar tomadas de decisão das lideranças de Legal & Corporate Affairs. - Parametrizar campos de extração de dados nos diversos sistemas utilizados pelas áreas de Legal & Corporate Affairs e garantir a qualidade das bases utilizadas. - Acompanhar a governança do fluxo de pagamentos, identificando e corrigindo travas de controle. - Garantir accountability dos projetos estratégicos junto aos stakeholders, mantendo dono e meta claros em cada iniciativa apoiada. Principais Resultados Esperados - Implementação de melhorias e travas de controle efetivas no fluxo de pagamentos. - Parametrização correta e documentada dos campos de extração nos diversos sistemas utilizados por Legal & Corporate Affairs. - Dashboards de performance em BI consolidados e usados ativamente para decisão pelas três camadas de liderança de Legal & Corporate Affairs. - Centralização do portal de ofícios/autoridades funcionando com métricas de acompanhamento. - Redução mensurável de esforço manual nos projetos estratégicos liderados pela pessoa profissional. Hard Skills Obrigatórios: - Graduação em Contabilidade, Direito, Engenharia de Produção, Administração de Empresas, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas (mín. 6 anos de formado). - Inglês avançado. - Experiência prática comprovada em Legal Ops, Efficiency ou áreas correlatas de processos/dados (mín. 2 anos). - Aplicação de IA/LLM no dia a dia corporativo. - Domínio de SQL para a realização de consultas estruturadas (queries), extração de bancos de dados e cruzamento de bases. - Power BI ou Looker para a criação e análise de dashboards de performance. - Excel em nível avançado. - Mapeamento e redesenho de processos (BPM). - Gestão de projetos multidisciplinares. Desejáveis: - Espanhol avançado. - Pós-graduação em temas que apresentem sinergia com Legal Efficiency. - Domínio prático em desenvolvimento de integrações via API. - Experiência com sistemas de gestão processual (ERP Jurídico) e de contratos (CLM). Gestão financeira de custos (criação e acompanhamento de budget). - Modelagem de bancos de dados. Soft Skills - Autonomia elevada para conduzir projetos sem microgestão. - Accountability e senso de propriedade sobre entregas e resultados. - Capacidade de influenciar e negociar com lideranças seniores e stakeholders de diferentes áreas. - Comunicação executiva — clareza e objetividade para reportar à Diretoria e ao C-Level. - Perfil cross-functional, confortável transitando entre Jurídico, Finanças, Controladoria e Tecnologia. - Postura analítica e crítica diante de processos existentes, sem se limitar à execução operacional. Importante - O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar - Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

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