Analista de Governança Corporativa - Fortaleza/CE

Vagas Externas — Sólides · Fortaleza/CE · on site · CLT · pleno
Descrição

SOBRE NÓS:

Apostamos em pessoas. Conquistamos em família.

Com a missão de transformar vidas e gerar experiências únicas, o Grupo Vilarouca é um Grupo Empresarial com 40 anos no mercado, multifranqueado e multinegócios, e opera franquias e marcas renomadas (AREZZO, O Boticário, OUI, VANS, Magrella e CROCS) nos estados do MA, PI, CE, RN, BA e PB.

Somos a solidificação de um grupo que só aumenta a cada ciclo, sustentado pelo escudo que simboliza a solidez da família e impulsionado pelo senso de liderança que está sempre presente na busca pelo próximo voo.

No Grupo Vilarouca, entendemos que a força está na diversidade e buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, independente de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

Quer se juntar a um time que trabalha de forma correta, cuidadosa, dinâmica e persistente, entregando alta performance em tudo que fazemos?

Então, #VemProGV!

SOBRE A VAGA:

- Operação: Grupo Vilarouca

- Regime de

Contratação: CLT

- Modelo de Trabalho: Presencial

- Horário de Trabalho: 8h às 18h (seg-qui) / 8h às 17h (sex)

- Local de Trabalho: Av. Antônio Sales, 1885 - Dionísio Torres, Fortaleza - CE, 60135-203

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Atuar como guardião do Modelo de Gestão do Grupo Vilarouca, promovendo a disciplina de execução da estratégia por meio da gestão de indicadores, ritos corporativos, governança, melhoria contínua, gestão da qualidade e suporte à tomada de decisão, garantindo que o planejamento estratégico se transforme em resultados sustentáveis para o negócio.

REQUISITOS MÍNIMOS:

- Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Processos, Economia ou áreas relacionadas;

- Experiência em gestão de processos e projetos, acompanhamento de indicadores de desempenho e atuação estratégica na melhoria contínua de áreas;

- Domínio de metodologias ágeis aplicadas à gestão de projetos e processos.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

Governança Corporativa

• Conduzir e evoluir os ritos de gestão da companhia (reuniões de performance, comitês, reuniões executivas e demais fóruns estratégicos); 

• Apoiar a diretoria na organização, preparação e acompanhamento das agendas estratégicas; 

• Garantir a execução do calendário anual de governança corporativa; 

• Elaborar materiais executivos para reuniões de diretoria, conselho e liderança. 

Planejamento Estratégico

• Apoiar a construção, revisão e acompanhamento do Planejamento Estratégico Corporativo; 

• Garantir o desdobramento das iniciativas estratégicas para as áreas; 

• Monitorar planos estratégicos e acompanhar sua evolução; 

• Consolidar informações para apoio à tomada de decisão da diretoria. 

Gestão por Indicadores

• Estruturar indicadores corporativos em conjunto com as áreas; 

• Garantir a atualização e qualidade dos dashboards executivos; 

• Apoiar gestores na leitura crítica dos indicadores; 

• Elaborar análises executivas com tendências, riscos e oportunidades; 

• Consolidar resultados periódicos da companhia. 

Gestão da Qualidade & Melhoria Contínua

• Apoiar áreas na construção de métodos de gestão; 

• Facilitar projetos de melhoria contínua; 

• Estruturar e acompanhar planos de ação corporativos; 

• Disseminar cultura de melhoria contínua, padronização e gestão baseada em dados; 

• Apoiar iniciativas de redução de desperdícios e aumento da eficiência operacional. 

Gestão da Mudança

• Apoiar a implementação de novos projetos corporativos; 

• Elaborar estratégias para comunicação e acompanhamento das mudanças; 

• Facilitar a adaptação das áreas aos novos modelos de trabalho; 

• Monitorar riscos relacionados à implementação das iniciativas. 

Comitês Estratégicos

• Organizar calendário anual dos comitês corporativos; 

• Preparar pautas, indicadores e materiais de suporte; 

• Registrar decisões, encaminhamentos e responsáveis; 

• Monitorar a execução das deliberações.

BENEFÍCIOS:

- Vale Alimentação/Refeição com bandeira Mastercard (R$26,68/DIA);

- Wellhub (GymPass);

- Incentivo ao Esporte (vôlei toda sexta-feira);

- Licença paternidade estendida (20 dias);

- Convênios com Instituições de Ensino e Idiomas;

- Parceria com Psicólogos;

- Parceria com o SESC;

- Plano de Saúde Hapvida;

- Aplicativo de Saúde DeoVita.

A partir do 3º mês de empresa:

- Plano de Saúde Unimed Ceará (30% custeado pela empresa);

- Plano Odontológico Uniodonto (50% custeado pela empresa);

- Desconto em produtos nas nossas lojas (até 30%);

- Voucher de Aniversário (para compras nas nossas lojas O Boticário).
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