ANALISTA DE RH

Vagas Externas — Gupy · Osasco/SP · on site · CLT · pleno
Descrição

Administrar as atividades de Gestão de Pessoas, realizando interface com a área Gente & Ação da Matriz. Efetuar monitoramento, lançamentos e processos de admissões e férias, repasse de informações/dados para fechamento da folha de pagamento,

Benefícios, Treinamento e desenvolvimento, Recrutamento e Seleção. Garantir a apuração do ponto eletrônico. Efetuar atendimento aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuiçõesRepassar informações e dados para administração pessoal e processamento da folha de pagamento; Monitorar os lançamentos das informações referentes a admissões, férias e outros relacionados aos colaboradores da Unidade; Monitorar o pedido e controlar a distribuição do Vale-Transporte, através do levantamento do número de usuários, valores e quantidades de vales, para atender as necessidades de transporte dos colaboradores da unidade; Monitorar o recebimento e verificação da documentação, para realizar o registro de novos colaboradores; Monitorar e controlar o vencimento dos prazos de experiência nos contratos de trabalho dos colaboradores da unidade; Monitorar o levantamento de débito por ocasião da demissão de empregado; Monitorar o recebimento e conferência atestados médicos, emitindo guias de retorno ao trabalho e encaminhandoos ao departamento médico; Monitorar a apuração semanalmente do ponto eletrônico, exportando os dados do sistema, a fim de emitir os relatórios e repassar aos responsáveis das áreas para validação; Monitorar a consolidação mensal dos espelhos de ponto, para colher assinaturas dos colaboradores e responsáveis das áreas; Monitorar a inclusão e exclusão dos colaboradores nos benefícios, preenchendo os formulários e enviando documentos necessários; Monitorar as informações dos lançamentos das variáveis (co-participação da Assistência médica, promoções, enquadramento salarial, movimentação no Programa de Incentivo ao Estudo etc.) para área de Remuneração, a fim de efetuar o cálculo da folha; Acompanhar e efetuar os controles necessários à mão-de-obra temporária;
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