ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Vagas Externas — Gupy · Salvador/BA · on site · CLT · pleno
Descrição

Você quer fazer parte da equipe Qualidados? Estamos procurando por profissionais com conhecimento e experiência na área, com perfil proativo, organizado, comprometido, boa comunicação, que gosta de trabalhar em equipe e de desafios. ﻿Vagas também para PCD conforme decreto: 5.296 de 02/12/2004.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no processo de Administração de Pessoal, realizando atividades relacionadas a Controle, Movimentação e Pagamento de Pessoal e/ou Encargos Sociais e Trabalhistas, quando designado para tanto, analisando informações em meio físico e eletrônico, realizando registros e controle de pessoal, fazendo lançamentos, interagindo com as diversas áreas da empresa, utilizando sistemas informatizados e cumprindo dispositivos legais e em Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, procedimentos e definições de superiores, no sentido de garantir a conformidade e a qualidade dos processos. Atuar na implantação de políticas e práticas de Recursos Humanos, realizando o cadastro de informações relacionadas a jornada de trabalho, salário e remuneração, analisando documentos, legislação, Convenção Coletiva ou Acordo Individual do Trabalho, Analisar o registro de informações funcionais de colaboradores, consultando documentos, fazendo verificações.Fazer a parametrização de verbas destinadas ao processamento de pagamento de pessoal, seguindo a legislação e exigência do esocial, realizando consultas quando necessárias.Elaborar a Folha de Pagamento e rescisão de contrato de trabalho, verificando e utilizando dados e informações em meio eletrônico e físico, interagindo com as áreas envolvidas, seguindo a legislação, Convenção ou Acordo Coletivo do Trabalho.Realizar estudos e análises relacionadas à administração de pessoal, tais como: indicadores de processos, projeções de rescisões de contrato de trabalho, absenteísmo, perfil funcional, despesas com pessoal. Elaborar, quando designado para tanto, cálculos e fechamento de Encargos Sociais e Trabalhistas, seguindo dispositivos legais e procedimentos da empresa. Cuidar da documentação proveniente da elaboração de pagamento de pessoal, organizando-a, seguindo procedimentos da empresa, verificando a correção e exatidão, disponibilizando para a Fiscalização Administrativa de Contrato – FAC e providenciando o arquivamento adequado Representar a empresa, quando designado para tanto, junto a Sindicatos ou Ministério do Trabalho, para realizar homologação de Rescisão de Contrato de Trabalho.Realizar outras atividades específicas no âmbito da atuação do cargo e conforme a capacitação necessária, seguindo orientações do superior imediato com o objetivo

Requisitos e qualificaçõesNível SuperiorPacote Office avançado (Excel, Word, Power Point)Especialização será um diferencialConhecimento avançado em E-socialConhecimento em sistema de folha de pagamentoConhecimento em legislaçãoVisão sistêmicaEncargos sociais e trabalhistasInformações adicionais

Benefícios:Transporte;Alimentação;Seguro de Vida;Plano de Saúde;
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