Descrição

Principais

Responsabilidades:

- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e estratégicas, garantindo alinhamento ao perfil da empresa e retorno aos candidatos em todas as etapas;

- Preparar e organizar a documentação necessária para admissão de colaboradores;

- Conduzir os processos de onboarding e offboarding, assegurando uma experiência estruturada de integração e desligamento;

- Realizar visitas aos canteiros de obra para acompanhamento das equipes e apoio às demandas de RH;

- Promover escuta ativa junto aos colaboradores, fortalecendo o relacionamento interno e o clima organizacional;

- Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e resolução de demandas relacionadas a RH;

- Apoiar a elaboração e implementação de programas e procedimentos de Recursos Humanos;

- Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, conduzindo reuniões de feedback e auxiliando na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);

- Planejar, conduzir e acompanhar programas de treinamento e capacitação;

- Elaborar, monitorar e analisar indicadores de RH para apoio à tomada de decisão;

- Organizar eventos corporativos e ações de integração interna;

- Auxiliar na criação e implementação de campanhas de endomarketing e comunicação interna.

Requisitos:

- Ensino Superior em Psicologia.

- Experiência anterior na área de Recursos Humanos;

- Desejável experiencia no seguimento da contrução civil;

- Conhecimento Intermediário em Excel.

Benefícios:

- Plano de saúde e odontológico.

- Vale transporte ou vale combustível.

- Vale alimentação/refeição.

- Seguro de vida.

- Gympass.

Local de Trabalho: Santo Agostinho/ Belo Horizonte

Horário: 08h00 ás 18h00 (segunda a quinta) 08h00 ás 17h00 (sexta)

Requisitos