Acreditamos e somos movidos pela capacidade transformadora de cada gente que trabalha, inspira e lidera para todos, trabalhando em equipe, crescendo e sendo recompensado por isso. Somos movidos por desafios e buscamos pessoas para fazer parte do nosso time e ter visão de liderança, sempre com um olhar desafiador e o desejo de revolucionar. Acreditamos que você é a nossa força para construirmos um projeto ainda maior!

Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por conduzir e ser um facilitador das atividades inerentes a área de Recursos Humanos em lojas, com reporte à matriz;Recepcionar novos colaboradores (Onboarding);Realizar o levantamento de necessidade de treinamento: ministrar, acompanhar e garantir os resultados dos programas de treinamento (avaliação de reação e eficácia) ;Controlar o período de experiência e participar da avaliação de performance e desenvolvimento;Apoiar no controle do ponto eletrônico, gerar medidas disciplinares, avaliar as solicitações de promoção, realizar o controle e lançamento da programação de férias, analisar os casos de transferência entre filiais, realizar os atendimentos de demissão e entrevistas de desligamento;Conduzir o processo seletivo dos Jovens Aprendizes e acompanhar todo o programa de aprendizagem, cuidando da recepção, alocação, desenvolvimento, avaliação e monitoramento do período de contrato;Atender os colaboradores para sanar dúvidas (pagamento, férias, vale transporte entre outros) e auxiliar nas solicitações;Orientar as lideranças no processo de gestão de pessoas, quanto às políticas da empresa e assuntos da legislação;Visar o bom desempenho da área de Recursos Humanos na unidade, assegurando e garantindo a aplicação dos programas e políticas de Recursos Humanos definidas pela empresa;Participação e condução de reuniões,Apoiar o desenvolvimento organizacional através da cultura, ética e valores da empresa.

Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo ( Administração, RH e áreas afins);Pacote Office;Expertise com Captação & Seleção de Talentos | Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas;Conhecimento em sistema de ponto;Domínio do E-SOCIAL;

Será um diferencial se você tiver:Experiência em mensuração e acompanhamento de indicadores de RH;Ter trabalhado no varejo.Informações adicionaisVale transporteCesta NatalinaDesconto em AcademiaKit Recém nascidoVale aniversárioRemuneração compatível com o mercadoAcesso ao programa Educa + Bombom