Turnover

Quanto o turnover custa por ano

Soma rescisão, recrutamento, vacância e curva de aprendizado por perfil de cargo, com encargos CLT e parâmetros de mercado de RH.

Salário mensal médio do cargo (R$)

Nível do cargo

Operacional Técnico / analista Especialista / liderança

Quantas saídas por ano nesse perfil

Encargos sobre o salário (%)

Tempo médio pra preencher a vaga

Até 4 semanas 4 a 8 semanas Mais de 8 semanas

Processo estruturado de recrutamento e onboarding?

Sim Parcial Não

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Metodologia: Por saída: rescisão de 1,0x a 1,8x o custo cheio, recrutamento por nível, vacância pelo tempo de reposição e curva de aprendizado por nível; ajustado pelo processo de recrutamento e onboarding e multiplicado pelo número de saídas no ano.

Aviso legal: estimativa com parâmetros públicos de mercado, para apoiar decisão. Em conformidade com o Código de Defesa do Consumidor e o Código Brasileiro de Autorregulamentação Publicitária (CONAR), não prometemos resultados financeiros nem ausência de autuação. Valide os números com seu jurídico e sua contabilidade.